মহামারীটি প্রতিটি ব্যক্তিগত এবং ব্যবসায়িক স্তরে প্রতিফলনের লোডের জন্য একটি সময় হয়েছে। সমস্ত এলাকা ইউনিটের উপরে স্কুল কর্পোরেশনগুলি মূল্যায়ন করছে যে তারা আর একবার ফুল-টাইম, অফিস-ইন পদ্ধতিতে ফিরে আসতে পারবে কিনা। কিছু এলাকা ইউনিট হাইব্রিড পদ্ধতির বিবেচনা করে এবং কয়েকটি বিল্ডিং-এ ফিরে আসতে পারে না। এই সমস্ত কিছুর মধ্যে, ড্রপবক্স একটি একেবারে নতুন নির্মাণের সাথে কর্মক্ষেত্রটিকে পুনরায় কল্পনা করতে সেট করেছে যা তারা ড্রপবক্স স্টুডিও হিসাবে উল্লেখ করা সপ্তাহে প্রবর্তন করছে।
ড্রপবক্সের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা এবং সহ-প্রতিষ্ঠাতা থিস্পিয়ান হিউস্টন মহামারীটিকে একটি বাধ্যতামূলক ঘটনা হিসাবে দেখেন, যা কর্পোরেশনগুলিকে একটি বিতরণ করা লেন্সের কাজ পুনর্বিবেচনা করার জন্য চাপ দেয়। তিনি মনে করেন না যে বেশ কয়েকটি ব্যবসা কেবল পূর্বের অপারেটিং পদ্ধতিতে ফিরে যেতে পারে। ফলস্বরূপ, তার কোম্পানির প্রয়োজন ছিল কর্মক্ষেত্রের শৈলী নিয়ে পুনর্বিবেচনা করার জন্য যেটি কিউব ফার্মের সাথে কর্মচারীদের কিউবিকলের ল্যান্ডস্কেপ জুড়ে উন্মোচিত করেছিল। পরিবর্তে, তাকে একটি নতুন পদ্ধতি তৈরি করতে হবে যা বিবেচনায় নেয় যে লোকেরা মূলত বিল্ডিংয়ের মধ্যে একটি স্থায়ী এলাকা পছন্দ করে না।
হিউস্টন বলেছেন যে কর্পোরেটের খুব বিশ্বাস থাকা দরকার এমন একটি উপায়ে সহকর্মীদের সাথে সহযোগিতায় কর্মক্ষেত্রে অভিনয়ের সবচেয়ে কার্যকর সহ বাড়িতে অভিনয়ের সবচেয়ে কার্যকরী অন্তর্ভুক্ত করা।
ড্রপবক্স স্টুডিও কফি শপ ইমেজ ক্রেডিট: ড্রপবক্স
এই কাজটি শেষ করার জন্য, তাদের একটি খাবারের ঘর সহ প্রচুর নোংরা জায়গা তৈরি করতে হবে যাতে একটি অফ-দ্য-কাফ অনুভূতি তৈরি করা যায়, হিউস্টন যাকে 'অন-সাইট অফ-সাইট' বলে উল্লেখ করেছে তা দখল করার জন্য দলগুলির জন্য সম্মেলন কক্ষ এবং সংগঠিত করার জন্য বক্তৃতা কক্ষ তৈরি করতে হবে। ক্লাস্টার লার্নিং। ভাবনাটি হল নার্সিং কর্মক্ষেত্রে একজন সহযোগীর ক্ষেত্রে কোনটি সবচেয়ে ভাল কাজ করবে এবং মহামারী দ্বারা অভ্যর্থনা জানাতে বাধ্য হওয়ার পর থেকে লোকেরা ব্যক্তিগত মিথস্ক্রিয়া থেকে কী অনুপস্থিত রয়েছে তার জন্য উদ্দেশ্যমূলক ক্ষেত্রগুলি গঠন করা, যেখানে ভাড়ার লোকেরা অতিরিক্ত ব্যক্তিগত কাজ বাড়িতে সম্পন্ন করে। কোম্পানিটি বিভিন্ন স্থানে WeWork-এর মতো অংশীদারদের দ্বারা পরিচালিত ছোট অন-ডিমান্ড এলাকা সহ শহর, সিয়াটেল, জাতীয় রাজধানী এবং তেল আভিভ-জাফা-এর মতো প্রধান শহরগুলিতে ডেডিকেটেড স্টুডিও নিয়ে আসছে৷
যখন আপনি অনুমান করেন যে বিতরণ করা কাজের স্থানান্তরের ফলাফল সম্পর্কে অতিরিক্ত বিস্তৃতভাবে কথা বলা হয়, আমরা কর্মক্ষেত্রে ফিরে আসার পরে এটি সুদূরপ্রসারী অনুভূত হবে। তাই আমরা একমুখী দরজায় সাড়া দিয়েছি। 1959 সালে এই শব্দটি কাল্পনিক হওয়ার পর থেকে এটি প্রায়শই ডেটা কাজের সবচেয়ে বড় পরিবর্তনগুলির মধ্যে একটি,' হিউস্টন গত বছর পূর্বোক্ত বলেছিল৷
তিনি স্বীকার করেছেন যে তাদের বিচার করতে হবে তবে এটি প্রায়শই কাজ করে এবং প্রত্যাখ্যান করার জন্য কাজ করে, এমনকি কর্পোরেটগুলি তার পণ্যের উপর পুনরাবৃত্তি করে এবং তারা নতুন ক্ষেত্রগুলির মূল্যায়ন করছে এবং তাই সমবায় কাজের উপর প্রভাব এবং একবার পরিবর্তন তৈরি করে প্রয়োজনীয় অন্যদের সাহায্য করার জন্য, ড্রপবক্স হল একটি আবেগপূর্ণ AN ওপেন-সাপ্লাই প্রজেক্ট যা ভার্চুয়াল প্রাথমিক টুলকিট নামে পরিচিত।
কোম্পানী এই পদ্ধতির সাথে ক্লান্ত হয়ে পড়ে এবং এর বিদ্যমান কর্মক্ষেত্রের ক্ষেত্রটিকে প্রচুর পরিমাণে উপেক্ষা করতে পারে কারণ এটি পরিচালনার বর্তমান নতুন পদ্ধতিতে এবং এর এলাকার প্রয়োজনীয়তা নাটকীয়ভাবে সংশোধন করে। এটি একটি সাহসী পদক্ষেপ, যাইহোক, হিউস্টন বিশ্বাস করে যে তার কোম্পানিটি দ্ব্যর্থহীনভাবে কাজ করার জন্য অবস্থান করছে, এবং তিনি চান যে ড্রপবক্স অন্যদের কাছে একটি উদাহরণ হয়ে উঠুক যেভাবে আমরা কাজ করার প্রবণতাকে পুনরায় উদ্ভাবন করতে পারি।